Analista De Atração E Seleção

Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;Conhecimento referente a Seleção por Competências: procedimentos, métodos e ferramentas;Atuação com indicadores de Gestão de Pessoas;Habilidade para gerenciar um alto volume de vagas;Experiência com hunting e mapeamento de posições.SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:Experiência em processos seletivos para posições corporativas e comerciais;Atuação com gestão de processos e projetos;Excel intermediário.Realizar atividades de Atração e Seleção como divulgação, mapeamento, hunting, triagem, análise de perfis, entrevistas, encaminhamento para exames/admissão, conforme padrões estabelecidos pela área;Garantir atualização contínua para os gestores e candidatos referente às posições sob sua responsabilidade;Proporcionar aos candidatos uma experiência diferenciada quanto ao processo seletivo do Grupo Herval garantindo a excelência na jornada;Garantir o SLA das posições sob sua responsabilidade;Realizar a análise, o acompanhamento e o controle das solicitações de contratações de colaboradores, bem como, das movimentações, efetuando o andamento de workflows relacionados ao seu pilar de atuação;Realizar o acompanhamento dos indicadores de Atração e Seleção relacionados ao seu pilar de atuação, criando planos de ações para melhoria dos resultados;Prezar pela parceria com as lideranças, buscando constantemente informações sobre o negócio, com o intuito de atrair melhores candidatos;Auxiliar no contínuo aprimoramento da área, sugerindo melhorias e novas funcionalidades, buscando práticas de mercado, prezando pela experiência do candidato e zelando pela padronização dos processos.