Sobre a vaga: Realizar a contratação de pessoal para cobertura dos quadros sob a sua responsabilidade, garantindo o quadro completo para o trabalho. Principais atribuições: Acompanhar o quadro de controle de vagas, identificando a demanda a ser suprida dentro do seu escopo de atuação; Suprir a necessidade de reposição de mão de obra operacional e/ou técnica, através da realização do recrutamento interno ou externo; Realizar a divulgação das vagas em aberto através de anúncios elaborados pelo endomarketing; Realizar a triagem de currículos de acordo com as vagas em aberto (perfil e região) para equipe administrativa realizar o contato e agendamento; Apresentar a empresa e a proposta de trabalho para grupo de candidatos à oportunidades de vagas na empresa; Efetuar entrevista com os candidatos à emprego, visando a seleção dos mesmos para admissão; Solicitar o agendamento do exame admissional e entrega de documentos para os candidatos aprovados pelos gestores na entrevista final; Administrar conta de e-mail específico da área, dando as devidas tratativas e retornos solicitados; Realizar entrevista de seleção interna com colaboradores indicados por seus gestores para vagas especificas, cumprindo todo o fluxo determinado para o processo interno; Prestar suporte a chefia em assuntos relacionados à sua área de atuação, quando solicitado. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior ou Graduação Tecnologica em andamento (Psicologia ou Gestão de RH); Experiência mínima de 06 meses na área (não necessariamente analista); Possuir experiêxncia no pacote office básico.
Requisitos desejáveis(diferencial): Relacionamento Interpessoal, comunicação clara e objetiva; Criatividade e persistencia; Concentração exigida para trabalhos de observação, análise e avaliação.
Benefícios: Assinatura PRIME (gratuita) Convênio SESC Seguro de Vida Desconto em todos os produtos da loja Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária: Segunda a sexta de 08:00 as 17:48