Analista De Atração E Seleção Pleno (Vaga Temporária)

Ensino Superior Completo Desejável pós-graduação em áreas afins
Desejável experiência na área em hospitais e/ou área da saúde
Desejável experiência com atração e seleção de vagas da área assistencial
Pacote Office completo
Executar as atividades de recrutamento e seleção para os profissionais de nível superior e cargos estratégicos; Validar o perfil completo do cargo com o gestor do setor solicitante, visando facilitar/ otimizar os processos de seleção, abrangendo descrição das funções, os conhecimentos necessários, características pessoais, dentre outros; Realizar a análise de currículos recebidos, selecionando os candidatos mais adequados para a próxima etapa do processo seletivo; Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas ou por videoconferência, realizando a avaliação técnica e comportamento dos candidatos, encaminhando os aprovados para entrevista técnica com os gestores; Avaliar as habilidades pessoais dos candidatos, aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos, testes situacionais, dinâmicas de grupo, elaborando laudos; Selecionar o(s) candidato(s) junto ao representante da área solicitante, a partir da análise do material coletado nos processos de avaliação; Posicionar os candidatos reprovados no processo seletivo, através de contato telefônico, e-mail, dentre outros; Realizar recrutamentos internos, mediante comunicação das vagas em aberto para os empregados, visando valorizar o potencial dos funcionários do GSC-BH; Efetuar o registro dos indicadores referentes às atividades de Recrutamento e Seleção; Acompanhar todo o processo de contratação de PCDs; Realizar acolhimento psicológicos aos colaboradores do GSC-BH, conforme demanda; Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação, com o objetivo de aprimoramento e auto desenvolvimento no cargo; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.