Uma comunidade vibrante com pessoas conectadas a um propósito de "Empoderar os brasileiros para realizarem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo".
100% digital, com tecnologia desenvolvida no Brasil, ajudamos os nossos usuários a comprarem e venderem de maneira rápida e segura porque sabemos que para gerar valor, uma boa experiência é a que fica, por isso, atender às necessidades das pessoas, sejam clientes, usuários ou parceiros é nossa premissa.
Atualmente, temos duas verticais, OLX e ZAP+.
A OLX é líder no mercado de compra e venda online e a marca que maior representa a economia circular no país.
ZAP+ é a maior plataforma de anúncios e inteligência imobiliária do país.
Nossos portais imobiliários somam mais de 19 milhões de anúncios de imóveis.
Além dos portais ZAP, Viva Real e OLX Imóveis, contamos com marcas já conhecidas pelas referências em dados, conteúdo e tecnologia no setor imobiliário.
Movidos por resultados, guiados por dados, transformamos resultados que geram impacto para todo o ecossistema.
/n E o que você precisa ter? Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia consolidada em recrutamento e seleção; Conhecimento sobre técnicas de recrutamento e seleção; Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e trabalhar de forma colaborativa com diferentes stakeholders; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de análise e interpretação de dados para tomada de decisões baseadas em métricas; Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento (ATS) e outras tecnologias de RH.
Pode ser um diferencial: Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas; Experiência em recrutamento de tecnologia ou posições altamente especializadas.
/n Se você gosta de aprender e quer fazer parte desse desafio, essa oportunidade é a sua chance.
Nessa posição de Analista de Atração e Seleção, você vai somar ao time de Atração e Seleção que tem como objetivo contratar os melhores talentos do mercado para o Grupo OLX.
O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável por liderar e gerenciar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a identificação das necessidades de contratação até a finalização do processo seletivo.
Este profissional atua de forma estratégica para atrair e selecionar os melhores talentos, alinhados com a cultura e os objetivos do Grupo OLX.
No dia a dia você vai: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades da empresa e garantam a atração de talentos qualificados; Colaborar com os gestores para identificar as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos ideais; Analisar tendências de mercado e benchmarking para garantir práticas de recrutamento competitivas; Conduzir a divulgação de vagas em diversos canais, incluindo plataformas online e redes sociais; Gerenciar o banco de currículos e identificar candidatos qualificados para as vagas em aberto; Conduzir entrevistas por competência e fornecer feedback detalhado aos gestores sobre os candidatos; Zelar pela experiência positiva de pessoas candidatas em nosso processo seletivo; Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, utilizando métricas e feedback para otimizar resultados; Manter e atualizar o sistema de gestão de recrutamento (ATS); Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes relacionadas ao recrutamento e seleção.
