Analista De Atração

**Principais responsabilidades**:

- Assegurar a implantação e execução do plano de atratividade alinhados aos desafios do negócio, contribuindo com soluções que agreguem valor à imagem da empresa;
- Acompanhar tendências e monitorar movimentos do mercado, propondo práticas competitivas para atração de pessoas;
- Definir ações em concomitância com a cultura organizacional;
- Identificar oportunidades, verificar aplicabilidade (investimentos x benefícios) e apresentar propostas de melhorias com foco em transformar os processos organizacionais na especialidade de atratividade; Apoiar e orientar técnicamente os clientes internos liderando e influenciando diferentes processos através de sua expertise.

**Requisitos mínimos**:

- Ensino superior completo;
- Vivência em projetos de gestão de mudança;
- Experiência na área de pessoas, comunicação e/ou marketing;
- Inglês intermediário.