Executa trabalhos técnicos em projetos e assistências técnicas, tanto na etapa de
desenvolvimento (escritório), quanto na etapa da implantação no cliente (externo). Assume a função de
liderança em projetos tipo 1, 2, 3 e 4. Também possui a função de ministrar treinamentos básicos.
Requisitos/especificações:
Formação:
- Ensino superior em engenharia elétrica/eletrônica ou automação (completo)
- Tecnólogo elétrica/eletrônica ou automação (completo)
- Técnico em elétrica/eletrônica ou automação (completo)
**Experiência**:
7 a 9 anos na Metta ou em empresa similar
Principais atribuições/**Responsabilidades**:
Softwares de automação:
- Executar / Verificar / Validar
Diagrama elétrico e documentações técnicas:
- Executar / Verificar / Validar
Montagem de painel / Fabricações:
- Executar / Verificar / Validar (TAF)
Serviços de campo:
- Supervisionar equipe de instalação;
- Realizar comissionamento / Start-up / Acompanhamento de produção
- Realizar assistência técnica
Liderar projeto - Tipo 1, 2, 3 e 4:
- Orientar a equipe de projeto para atender escopo / tempo / custo / qualidade
- Aprovar técnicamente as RMs do projeto
- Realizar acompanhamento da qualidade, através dos docs do SGQ
- Realizar a entrega técnica do projeto
Comercial:
- Apoiar na geração de propostas, através de ideias de solução e especificação de
materiais/subcontratações e estimativa de horas
Treinamentos:
- Ministrar treinamentos nível básico;
- Ministrar integração Metta;
Gerais:
- Seguir todos os procedimentos/processos internos
- Registrar ponto
- Manter o sistema de controle de projetos atualizado (lançamento de horas e avanço %, quando líder)
- Elaborar relatórios de projeto / Assistência técnica
Contatos exigidos:
Colaboradores, fornecedores e clientes
Competências comportamentais:
Liderança
Planejamento
Orientação para resultados
Relacionamento interpessoal
Criatividade e Inovação
Condições ambientais de trabalho:
Escritório e Campo
Necessidades de Viagem: Sim