Analista De Benefícios

DESCRIÇÃO:

Administrar todos os processos relacionados aos benefícios dos colaboradores.
Realizar estudos e análises de custo-benefício para otimização do pacote de benefícios oferecido pela empresa.
Garantir o cumprimento das obrigações legais e a conformidade com regulamentos internos e externos.
Orientar e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, promovendo a conscientização e utilização eficaz dos mesmos.
Desenvolver e implementar políticas e programas de benefícios, alinhados às estratégias de Recursos Humanos e aos objetivos da organização.
Monitorar as tendências de mercado, propondo melhorias contínuas nos programas de benefícios da empresa.
Liderança de projetos de engajamento para os colaboradores.

EXIGIDO:
Conhecimento avançado das legislações trabalhistas e previdenciárias relacionadas aos benefícios.
Domínio de sistemas de gestão de benefícios e recursos humanos SAP e TOTVS.
Excel avançado e habilidades com ferramentas de análise de dados para geração de relatórios e indicadores.
Experiência em realização de benchmark e pesquisas de mercado sobre benefícios.

QUALIFICAÇÕES:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Benefícios ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
Experiência na administração de diversos tipos de benefícios, tais como: planos de saúde, seguros de vida, vale-alimentação/refeição, entre outros.
Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial.