Analista De Benefícios

DESCRIÇÃO: Administrar todos os processos relacionados aos benefícios dos colaboradores. Realizar estudos e análises de custo-benefício para otimização do pacote de benefícios oferecido pela empresa. Garantir o cumprimento das obrigações legais e a conformidade com regulamentos internos e externos. Orientar e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, promovendo a conscientização e utilização eficaz dos mesmos. Desenvolver e implementar políticas e programas de benefícios, alinhados às estratégias de Recursos Humanos e aos objetivos da organização. Monitorar as tendências de mercado, propondo melhorias contínuas nos programas de benefícios da empresa.Liderança de projetos de engajamento para os colaboradores.EXIGIDO:Conhecimento avançado das legislações trabalhistas e previdenciárias relacionadas aos benefícios. Domínio de sistemas de gestão de benefícios e recursos humanos SAP e TOTVS. Excel avançado e habilidades com ferramentas de análise de dados para geração de relatórios e indicadores. Experiência em realização de benchmark e pesquisas de mercado sobre benefícios.QUALIFICAÇÕES: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Benefícios ou áreas relacionadas será considerado um diferencial. Experiência na administração de diversos tipos de benefícios, tais como: planos de saúde, seguros de vida, vale-alimentação/refeição, entre outros. Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial.