Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um(a)Analista de Recursos Humanos Júniorpara fazer parte do nosso timeBenefícios.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar os programas de benefícios da empresa, incluindo plano de saúde, seguro de vida, planos de previdência, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, empréstimo consignado, farmácia entre outros benefícios oferecidos pela empresa.
Avaliar e analisar as opções de benefícios disponíveis no mercado, identificando possíveis melhorias e recomendações para aprimorar o pacote de benefícios da empresa.
Colaborar com fornecedores de benefícios para garantir a implementação e administração eficiente dos programas, monitoramento de desempenho e resolução de problemas.
Fornecer suporte aos colaboradores em relação aos benefícios, respondendo a consultas, orientando-os durante o processo de inclusão ou alteração de benefícios e resolvendo problemas relacionados.
Analisar dados e métricas relacionadas aos benefícios, receber relatórios gerenciais para avaliar a eficácia dos programas, identificar tendências e fazer recomendações para melhorias.
Manter registros precisos e atualizados dos dados dos colaboradores em relação aos benefícios, garantindo a confidencialidade e conformidade com as políticas internas e regulamentações perfeitas.
Monitorar as mudanças nas leis e regulamentações relacionadas aos benefícios e garantir que a empresa esteja em conformidade com essas exigências.
Fornecer os dados necessários para consultorias que oferecem suporte no cálculo atuarial e demais análises da área.
Participar da elaboração de políticas e procedimentos relacionados aos benefícios, garantindo que estejam atualizados e estejam com as melhores práticas do mercado.
Colaborar com outras equipes, como Recursos Humanos e Finanças, para garantir uma comunicação eficaz e uma coordenação adequada em relação aos benefícios.
Auxiliar nas auditorias internas e externas, além de prestar suporte às consultorias.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
Atuação sólida na gestão e controle dos benefícios corporativos: plano de saúde, previdência privada, empréstimo consignado e seguro de vida.
Conhecimento do Pacote Office – Excel - Nível Avançado;Desejável:Inglês Intermediário;
Habilidades com o sistema SAP, Sistema SêniorTipo de contratação:Efetivo - CLT - Modelo Híbrido (3x presencial e 2x remoto)
Localidade:Região Morumbi/Vila Cordeiro - Zona Sul - SPO que oferecemos:Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
Vale Transporte.
Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
Temos PR (Participação nos Resultados);
Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
Temos Cartão Farmácia;
Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
Seguro de vida, para dar aquela segurança!A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.Venha energizar vidas com a gente!
