Analista De Benefícios Sênior

Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia como Analista de RH Sênior, com foco em Benefícios;Conhecimento e experiência em processamento e movimentação de benefícios;Conhecimento de Excel em nível intermediário para avançado;Desejável experiência com sistema APDATA.Acompanhar o processo de movimentação de benefícios, como convênios médicos, odontológicos, vale transporte e refeição;Analisar tendências e encontrar os melhores benefícios, considerando os custos;Elaborar normas e políticas de benefícios; Negociar com fornecedores para encontrar melhores taxas e práticas de mercado;Garantir que as práticas de compensação estejam em conformidade com a legislação;Revisão de benefícios dentro do sistema interno da empresa (APDATA);Dar apoio em ações de endomarketing.