Analista De Capital Humano

**Descrição**:
O Analista de Capital Humano é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco no alinhamento dos objetivos organizacionais e no desenvolvimento dos colaboradores. As principais atividades incluem:

- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Elaborar e executar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa.

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de RH, como sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte orientação para resultados.

**Diferenciais**:

- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Certificações em metodologias de avaliação de perfil comportamental, como DISC, MBTI ou similares.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a gestão de pessoas.
- Inglês avançado ou fluente.
- Experiência em empresas do segmento de TI.

**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte