SOBRE NÓS O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês, Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar: Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento Oportunidade de aprendizados e desafios diários Muita energia e criatividade Trabalho em equipe Motivação em transformar a saúde pública do Brasil Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
/n Formação Acadêmica : Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Responsabilidade Social, Captação de Recursos ou áreas afins é desejável.
Experiência : Experiência mínima de 5 anos em captação de recursos, com ênfase em projetos financiados por leis de incentivo e captação direta com a iniciativa privada.
Conhecimento Técnico : Conhecimento aprofundado sobre leis de incentivo fiscal (Rouanet, Esporte, PRONON, PRONAS/PCD) e seus processos regulatórios.
Habilidade comprovada em planejamento e execução de estratégias de captação de recursos, além de excelente capacidade de negociação e fechamento de parcerias.
Familiaridade com desenvolvimento de relatórios de impacto, prestação de contas e acompanhamento de KPIs.
Habilidades Interpessoais : Habilidade para construir e manter relacionamentos de alto nível com executivos de empresas e potenciais investidores.
Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir ideias de forma clara e impactante.
Perfil proativo e orientado a resultados, com foco em identificar e converter oportunidades de captação.
Desejável : Experiência de pelo menos cinco anos em instituições do setor de saúde, terceiro setor ou ONGs.
Conhecimento em metodologias de mensuração de impacto social (como SROI - Social Return on Investment).
/n Estamos em busca de um Captador de Recursos Sr com vasta experiência em captação de recursos por meio de leis de incentivo e parcerias estratégicas com a iniciativa privada .
O profissional será responsável por desenvolver, coordenar e implementar estratégias de captação para assegurar o financiamento e crescimento dos projetos do IRSSL.
Planejamento e Implementação de Estratégias de Captação : Desenvolver e implementar uma estratégia robusta para captar recursos por meio de leis de incentivo (Lei Rouanet, Lei do Esporte, PRONON, PRONAS/PCD, entre outras).
Identificar, mapear e prospectar potenciais parceiros na iniciativa privada, especialmente em empresas e grupos com histórico de investimento social em saúde.
Gestão de Relacionamento com a Iniciativa Privada : Estabelecer e manter relacionamentos duradouros com representantes de empresas, investidores sociais, patrocinadores e organizações de fomento.
Realizar apresentações institucionais e reuniões com executivos de alto nível, apresentando projetos e oportunidades de investimento social no IRSSL.
Desenvolvimento de Propostas e Negociação de Parcerias : Elaborar propostas de patrocínio e materiais de apresentação de alto impacto, com dados e projeções financeiras que demonstrem os benefícios das parcerias para o setor privado.
Negociar contratos de parceria e patrocínio, assegurando que estejam alinhados aos objetivos e valores do IRSSL.
Gestão de Projetos e Prestação de Contas : Acompanhar a execução dos projetos financiados por meio de leis de incentivo e recursos da iniciativa privada, garantindo que todas as metas e indicadores sejam cumpridos.
Coordenar a prestação de contas e relatórios financeiros para os parceiros e órgãos governamentais, assegurando a transparência e cumprimento dos requisitos legais.
Monitoramento e Análise de Resultados : Monitorar o desempenho das estratégias de captação, analisando KPIs e propondo ajustes quando necessário.
Identificar tendências e oportunidades de captação no setor de saúde e terceiro setor, mantendo-se atualizado sobre novas leis de incentivo e programas de fomento.