Analista De Cargos E Salários

**Vaga para Analista de Cargos e Salários Sênior**

Estamos em busca de um profissional altamente qualificado para compor o time na área de Recursos Humanos para liderar os processos de remuneração fixa e variável da organização. Essa vaga será uma ótima oportunidade para quem gosta de desafios e deseja contribuir no estabelecimento de políticas justas e competitivas no mercado.

Gerenciar todo o processo de avaliação e análise de cargos; Definir políticas e práticas de remuneração; Realizar pesquisas salariais e de benefícios; Analisar e desenvolver sistemas de incentivos e remuneração variável; Manter sistemas e bancos de dados de cargos e salários atualizados.

Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança na área de remuneração; Domínio avançado em inglês ou espanhol; Habilidades analíticas, de gestão e negociação consolidadas; Disponibilidade para viagens.