Responsabilidades e Atribuições:Atualizar e validar, em primeira instância, as descrições de cargo, observando a correta aplicação das técnicas e normas, fazendo observação e correções quando pertinente, a fim de manter adequada a hierarquização e estrutura funcional da companhia;Analisar as movimentações de pessoas, através de relatórios e da política salarial, a fim de efetivar os aumentos de quadros, substituições, promoções, méritos, alterações de cargos e transferências entre unidades ou setores;Administrar o programa de mérito, através dos princípios de aplicação e de relatórios de rating individual, a fim de planejar o pagamento anual aos funcionários elegíveis;Elaborar estudos de pesquisas salariais, através do contato com consultorias e informações de mercado, a fim de manter atualizada a política e tabela salarial da companhia;Participar de pesquisas salariais quando pertinente, fornecendo dados à consultoria externa, para periódicas comparações com empresas-chave do mercado;Acompanhar os indicadores orçamentários, através da consolidação de dados e relatórios, fazendo auditorias e análises das informações;Administrar os programas de incentivo de curto e longo prazo, planejando os pagamentos de acordo com os critérios de elegibilidade, performance individual e performance do negócio, conforme critérios e direcionamentos descritos na política;Elaborar estudos internos para os Gerentes, através da consolidação de informações, a fim de subsidiar a Gerência para tomada de decisões;Estudar, aplicar e disseminar tendências e práticas do mercado, a fim de refinar, de modo constante, os procedimentos da área de Remuneração;Cumprir com as normas e procedimentos relacionados à segurança do trabalho, qualidade, saúde, higiene e preservação ambiental.Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo e desejável especialização;Experiência na função;Especialista em descrições de cargo, tabela e políticas salariais;Controle de Orçamento;Raciocínio Lógico/MatemáticoConhecimento Avançado do MS Office (Excel e Word).Benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Alimentação;Vale Transporte (opcional);Total Pass;Clube de Descontos Exclusivos;Descontos em Produtos Florarte;Convênios com instituições de Ensino e Lazer.