Responsabilidades e Atribuições:Atualizar e validar, em primeira instância, as descrições de cargo, observando a correta aplicação das técnicas e normas, fazendo observação e correções quando pertinente, a fim de manter adequada a hierarquização e estrutura funcional da companhia; Analisar as movimentações de pessoas, através de relatórios e da política salarial, a fim de efetivar os aumentos de quadros, substituições, promoções, méritos, alterações de cargos e transferências entre unidades ou setores; Administrar o programa de mérito, através dos princípios de aplicação e de relatórios de rating individual, a fim de planejar o pagamento anual aos funcionários elegíveis; Elaborar estudos de pesquisas salariais, através do contato com consultorias e informações de mercado, a fim de manter atualizada a política e tabela salarial da companhia; Participar de pesquisas salariais quando pertinente, fornecendo dados à consultoria externa, para periódicas comparações com empresas-chave do mercado; Acompanhar os indicadores orçamentários, através da consolidação de dados e relatórios, fazendo auditorias e análises das informações; Administrar os programas de incentivo de curto e longo prazo, planejando os pagamentos de acordo com os critérios de elegibilidade, performance individual e performance do negócio, conforme critérios e direcionamentos descritos na política; Elaborar estudos internos para os Gerentes, através da consolidação de informações, a fim de subsidiar a Gerência para tomada de decisões; Estudar, aplicar e disseminar tendências e práticas do mercado, a fim de refinar, de modo constante, os procedimentos da área de Remuneração; Cumprir com as normas e procedimentos relacionados à segurança do trabalho, qualidade, saúde, higiene e preservação ambiental.Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo e desejável especialização; Experiência na função; Especialista emdescrições de cargo, tabela e políticas salariais; Controle de Orçamento; Raciocínio Lógico/MatemáticoConhecimento Avançado do MS Office (Excel e Word).Benefícios:Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Alimentação; Vale Transporte(opcional); Total Pass;Clube de Descontos Exclusivos; Descontos em Produtos Florarte; Convênios com instituições de Ensino e Lazer.