Analista De Cargos E Salários

Nos tornamos referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil. O que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacidade, é nossa paixão por veículos comerciais e pesados, que transportam pessoas e insumos que constroem um Brasil cada vez mais forte e grandioso. Nossa trajetória foi traçada através do que temos de melhor: não importa o tamanho do desafio, com a gente, você pode contar. Somos quase 1.000 colaboradores trabalhando focados em atender o cliente com a rapidez, a cortesia e a simpatia que só a Pacaembu tem. De tanto aperto de mão em aperto de mão. De tanta luta e pegar no pesado, literalmente. Com ônibus e caminhões, nossa estrada foi construída. Depois de quase 60 anos, a gente continua querendo percorrer o caminho de fazer a diferença. Um caminho novo, mas com a nossa essência. Que segue o ritmo das transformações do mundo. Aqui, será sempre assim: Aqui, seguimos juntos. Aqui, somos simples e somos fortes. Aqui é Pabu. O passado nos inspira. O futuro nos espera. /n Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Contábil ou Direito. Desejável - Pós-graduação ou cursos de especialização na área. Pacote Office Intermediário/Avançado. Excel Avançado (conhecimento em desenvolvimento de indicadores). Desejável experiência em Power BI e Macro.

Domínio de Legislação trabalhista. Necessário experiência com o sistema RM Totvs. /n Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários em nossa matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do cargo: Possuir grande experiência em estratégias de remuneração; Irá realizar pesquisas salariais diversas; Desenvolver e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais; Realizar o controle de headcount mensal, fazer o mapeamento, análise a aprovação de novas vagas; Atuar com os processos de Promoção (análise, pesquisa, aprovação, aplicação e comunicação); Descrição de cargos (criação, atualização e avaliação de cargos); Organograma; Buscamos um profissional que tenha grande conhecimento em Legislação Trabalhista; Experiência com a leitura, interpretação e aplicações da CCT; Ter atuado com diversos Sindicatos (nível Brasil); Ter atuado com cálculo de folha de pagamento; Ter atuado com remuneração variável (comissões e bônus);