Analista De Cargos E Salários / Renumeração

**Atividades**:
Atuará na área de Recursos Humanos, auxiliando o desenvolvimento de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos.
Acompanhará a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado.
Utilizará pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio.
Auxiliará a realização de análises e recomendará as alterações estruturais e de cargos, bem como realizará as demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

**Requisitos**:
**Escolaridade**: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
**Cursos**: Cursos na área de remuneração, cargos e salários

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior