Analista De Cargos, Remuneração E Benefícios

**Atividades diárias;**:
Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na politica definida pela a organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Administrar todo o processo de movimentações de benefícios, como convenio medico, odontológico, vale transporte, refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, preenchimentos de formulários, lançamentos de dados em sistema, e orientações da politicas dos mesmos.

**Qualificações necessárias**:
Formação Superior em; Recursos Humanos ou Administração de Empresas.

Experiência na área comprovada.