Analista De Change Management Sênior

Nosso cliente é um grande banco localizado em São Paulo, capital, que está buscando pessoa com experiência em gestão da mudança ( change management ) de nível sênior. PRINCIPAIS DESAFIOS: Leitura de cenários através da aplicação de diagnósticos. Construção de estratégias de Change Management considerando as curvas da mudança e os pilares do ADKAR. Construção, aplicação e acompanhamento dos planos de Change Management considerando os principais quadrantes das metodologias (comunicação, impactos, mobilização e stakeholders). Construção e acompanhamento de indicadores dos planos de Change Management. Construção da matriz RACI sempre que necessário. Identificação e endereçamento de resistências. Atuação em projetos variados e concomitantes. QUAIS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS PARA A POSIÇÃO? Ensino superior completo. Experiência em projetos de mudanças atuando como Change Management. Certificação em Change Management. Experiência na condução de stakeholders em projetos de mudanças de comportamento e cultura; Experiência com o uso do ADKAR. Conhecimento de Lean Change Management. Conhecimento de Change Management em Agilidade. Conhecimento de Management 3.0 .