Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e CobrançaNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralDescrição da vaga:O Analista de Cobrança será responsável por gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, atuando para garantir a recuperação de valores de forma eficiente e assertiva.
Esse profissional terá um papel fundamental no controle de contas a receber, sendo responsável pela negociação com clientes, emissão de relatórios e acompanhamento do processo de cobrança, sempre prezando pela boa comunicação e relacionamento com o cliente.Principais responsabilidades:Realizar a cobrança ativa e passiva da carteira de clientes, incluindo negociações, envio de notificações de cobrança, e acompanhamento do status de pagamentos.Identificar e analisar as contas em atraso, priorizando as mais críticas e estabelecendo planos de ação para a recuperação de crédito.Negociar prazos e condições de pagamento com clientes, buscando soluções que atendam tanto à empresa quanto ao cliente.Emitir e controlar boletos, notas fiscais e outros documentos de cobrança.Acompanhar e controlar os recebimentos, garantindo que todos os pagamentos sejam registrados corretamente.Realizar a conciliação de contas, garantindo a precisão nas informações financeiras.Elaborar relatórios gerenciais sobre a evolução da inadimplência, ações de cobrança e resultados alcançados.Manter o sistema de cobrança atualizado e organizado, com a correta classificação de inadimplentes e pagamentos realizados.Trabalhar em conjunto com o time financeiro e de vendas para resolver pendências de pagamento e alinhar informações sobre clientes.Atuar na prevenção de inadimplência, identificando possíveis riscos e sugerindo ações para evitar o aumento das contas a receber.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos em cobrança, preferencialmente no setor de varejo ou no segmento de móveis.Conhecimento em sistemas de gestão financeira e cobrança (ex: ERP, sistemas de cobrança).Habilidade em negociação e comunicação clara e objetiva.Conhecimento em conciliação bancária, controle de fluxo de caixa e relatórios financeiros.Proatividade, organização e foco em resultados.Capacidade de lidar com clientes de maneira profissional, mantendo o bom relacionamento.Familiaridade com ferramentas de Excel (avançado) e outros sistemas financeiros.