Analista de Compliance Jornada: De segunda a sexta-feira de 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00h Local: Núcleo de Atendimento da Praia Brava - Itajaí/SC Departamento: Relações Trabalhistas - Compliance Requisitos: - Ensino Superior Completo em Direito, Administração ou áreas correlatas; - Especialização na área de Compliance será um diferencial; - Informática (Intermediário); - Pacote Office (intermediário); - Conhecimento sobre Compliance e Integridade; - Experiência em Mensuração e Análise de indicadores; - Conhecimento em Leis federais e Municipais para adequação legal; - Certificação para Implantação de Programas de Compliance/integridade.
Missão do cargo: Disseminar a cultura de Integridade na cooperativa, auxiliando na melhoria do clima organizacional e, por meio do Programa de Integridade, direcionar a cooperativa ao cumprimento legal e das políticas internas.
Principais atividades: 1.
Gerir o Programa de Integridade (Canal de denúncias; Código de Conduta; Comissão de Integridade, bioética e treinamento e Comunicação).
Realizar a atualização e monitoramento do Programa de Integridade; 2.
Prestar consultoria interna para as áreas em relação aos pilares do Programa de Integridade e as dúvidas relacionadas a condutas éticas, cumprimento de normas e políticas internas; 3.
Organizar cronograma anual e realizar auditorias internas de Compliance; 4.
Assumir responsabilidade técnica pela área de atuação; 5.
Zelar pela idoneidade das atividades da cooperativa, avaliando a legalidade das operações e verificando se elas estão em conformidade com a lei; 6.
Inscrever, monitorar, avaliar evidências e implantar melhorias das certificações (internas e externas), programas de desenvolvimento, premiações e selos sociais; 7.
Conduzir a Comissão de Integridade, monitorando as deliberações e melhorias deste processo; 8.
Conduzir o processo de investigação e sindicância das denúncias e reportes à Gestão; 9.
Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área; 10.
Realizar a gestão dos Indicadores de resultado dos processos da área; 11.
Participar em Comissões e Comitês internos referentes a questões éticas e conduzir os processos acordados em reuniões; 12.
Elaborar orçamento anual da área e dar suporte à Gestão referente à justificativa do orçamento; 13.
Realizar alinhamento de processos, avaliação de desempenho, feedback e participar das seleções da equipe; 14.
Monitorar o ponto da equipe e reportar sempre que houver alguma dificuldade; 15.
Realizar acolhimento aos colaboradores da equipe quando necessário; 16.
Realizar mediação de conflitos quando necessário devido a tratativas de investigações internas; 17.
Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento; 18.
Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas; 19.
Participar de reuniões com a gestão garantindo os repasses de informações; Executar outras atividades correlacionadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Competitivo #J-18808-Ljbffr