Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.
/n Graduação completa, Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas afins.
Excel avançado.
Conhecimento em temas de compliance.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimento sistema SAP.
Inglês, será um diferencial.
/n Realizar o controle das denúncias reportadas através do Canal de Denúncias ou por outros meios, para que a respectiva investigação ocorra dentro do prazo protocolar e com excelência técnica.
Fazer gestão do fluxo de entrada e devolutiva anônima de denúncias internas (empregados e colaboradores) e externas (clientes, parceiros de negócio, fornecedores).
Realizar a investigação da denúncia mantendo o anonimato, garantir resposta a todos os casos recebidos.
• Apoiar no desenvolvimento, na implementação, atualização e melhoria de políticas do Canal de Ética.
Estabelecer a autonomia necessária para transitar tanto internamente como externamente, bem como ter acesso às informações necessárias para construir uma investigação consistente.
Participar da Comissão de Apuração e Comitê de Ética que estabelece a gestão de consequência para cada denúncia.
Conduzir a utilização de terceiros quando a denúncia requerer investigação externa.
Transformar as manifestações legítimas em melhorias para os processos, normas, políticas, novos produtos e serviços.
Formalizar a condução de investigações, fornecendo suporte no planejamento, revisões de documentos, entrevistas, relatórios, acompanhamentos de remediação.
Apoiar no monitoramento dos padrões de conduta e manutenção de relações éticas na organização.
Contribuir para o desenvolvimento de programas de comunicação e treinamento relacionados à Compliance.
• Contribuir no desenvolvimento de apresentações, relatórios e follow-up dos trabalhos de Compliance.