Aqui você irá desenvolver boas práticas e técnicas para o tratamento das denúncias recebidas, bem como, realização de entrevistas investigativas, quando necessário.
Deverá interagir com diversos treinamentos, e diferentes níveis de cargos.
Elaborar cronograma anual de comunicação e treinamentos de Compliance.
Responsabilidades e atribuições: Atuar na execução de ações de conscientização, comunicação e treinamentos internos sobre o Compliance; Atuar na construção e gestão de documentos normativos como: Políticas, Manuais, Regimentos e Procedimentos segundo as práticas de mercado; Elaborar apresentações para o Comitê de Ética e Comitê de Auditoria e dar suporte ao comitê de crise, quando necessário; Também irá desenvolver as apresentações relacionadas aos diversos temas de Compliance e aplicar treinamento para fortalecer uma cultura ética em todos os níveis de colaboradores.
Suportar o monitoramento e avaliação de riscos de parceiros PF e/ou PJ e prestadores de serviço, a partir do estabelecimento de critérios para Due Diligence / Background check; Mapear Riscos, identificação de fragilidades em processos e controles com proposição de melhorias; Elaboração de apresentação de casos para deliberação do Comitê de Compliance; Elaboração e monitoramento das matrizes de risco junto às áreas de negócios do Grupo; Conduzir investigações internas relacionadas a má conduta potencial de funcionários, fraude, roubo e outras atividades criminais em potencial; Apoiar investigações complexas para incluir coletas de evidências de várias partes interessadas, entrevistas, relatórios escritos e documentação da cadeia de custódia; Dar tratamento às ocorrências / incidentes de segurança recebidas através dos canais formais na plataforma de denúncia, é imprescindível a vivência e experiência em entrevistas investigativas/ vivência e experiência com Canal de Denúncias/Canal Confidencial/Hotline/Canal de integridade; Elaborar medidas corretivas e preventivas nos processos junto às áreas envolvidas para que o incidente não se manifeste novamente; Elaborar e inserir dados no relatório gerencial de incidentes da segurança corporativa, com periodicidade mensal, buscando promover ações corretivas nos indicadores que não estiverem em conformidade com as metas e objetivos da área de Segurança Corporativa; Desenvolver indicadores de desempenho e resultados do departamento de Investigação e realizar apresentações para o time e gestão; Definir e revisar normas de privacidades/proteção de dados e normas que possuem impacto direto em iniciativas de privacidade/proteção de dados, como por exemplo, Norma de Classificação da Informação; Atuar no programa de proteção de dados e privacidade da empresa; Analisar e aplicar medidas necessárias para mitigar os riscos relacionados à privacidade e proteção de dados pessoais; Monitorar, acompanhar, deliberar sobre ações de remediação e documentar incidentes de segurança que estejam relacionados a dados pessoais (vazamentos, perdas, alterações indevidas, dentre outros); Acompanhar a implantação das iniciativas que estejam associadas ao cumprimento das demandas legais ou legislações de privacidade; Executar outras atividades correlatas a critério da Coordenadora e Gestor do departamento.
Requisitos e qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Gestão de Qualidade e/ou áreas correlatas; Elaboração de Apresentações/Treinamentos; Elaboração de Indicadores – Power Bi; Utilização das ferramentas do Microsoft Office (intermediário); Experiência com SAP (intermediário).
Diferenciais: Atuação na implementação de Programas de Integridade; Controles Internos, Auditoria e/ou Gestão de Riscos; Conhecimento nas Normas ISO 37301, ISO 31000 e ISO 37001 e Leis 12.846/2013, 13.709/2018, e FCPA.
Informações adicionais Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte ou estacionamento; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Previdência Privada; Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Convênio com Farmácia.
Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível.
Sobre a Tenda: Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.
Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho.
Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar.
Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para os nossos clientes.
Valorizamos o jeito simples de ser e agir.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado.
O nosso jeito é leve, parceiro e amigo.
Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir.
Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente #VemPraTenda
