QUEM SOMOSNossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos.NOSSA CULTURA ORGANIZACIONALTalentos: Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.Confiança: É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.Senso de dono: Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos. Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhia.Simplicidade: Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.SEU PAPELFortalecer a coesão interna e o alinhamento estratégico, promovendo uma comunicação clara, transparente e eficaz entre todos os níveis da empresa. Cultivar e reforçar uma cultura organizacional positiva, engajando os colaboradores e alinhando suas atitudes e comportamentos com os valores e objetivos da empresa.FORMAÇÃOGraduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas.O QUE BUSCAMOSCriar e implementar estratégias para disseminar informações importantes, alinhadas aos valores e objetivos da empresa, utilizando canais apropriados como e-mails, intranet, boletins informativos e redes sociais internas;Promover e reforçar a cultura da empresa, criando campanhas internas que incentivem comportamentos e atitudes alinhadas aos valores organizacionais, como colaboração, inovação e integridade;Organizar e coordenar eventos internos, como reuniões gerais, workshops, comemorações e programas de integração, que reforcem a cultura e mantenham os colaboradores engajados;Redigir, revisar e produzir materiais de comunicação, como comunicados internos, newsletters, materiais de treinamento e vídeos institucionais, assegurando que o tom e a mensagem estejam alinhados à cultura da empresa;Avaliar a eficácia das estratégias de comunicação interna por meio de pesquisas de clima organizacional, feedbacks de colaboradores e análise de indicadores, ajustando as abordagens conforme necessário;Oferecer suporte à liderança e ao RH na comunicação de mudanças organizacionais, novas políticas, lançamentos de programas e outros temas sensíveis, garantindo clareza e transparência;Desenvolver ações de endomarketing para fortalecer o engajamento dos colaboradores, incluindo campanhas motivacionais, reconhecimento de talentos e programas de incentivo;Colaborar com o processo de onboarding para garantir que novos colaboradores compreendam e se alinhem à cultura e aos valores da empresa desde o início;Garantir que as mensagens comunicadas externamente pela empresa estejam em sintonia com o que é comunicado internamente, mantendo a consistência da marca e dos valores organizacionais.BenefíciosAlimentação/Refeição;Plano de saúde;Plano Odontológico;Seguro de vida;Day-off;Férias coletivas;Auxílio mobilidade;Benefício flexível;Bônus atrelado ao resultado.REDES SOCIAIS
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