Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Analista de comunicação e cultura organizacionalBrasília, DFNossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.SEU PAPELFortalecer a coesão interna e o alinhamento estratégico, promovendo uma comunicação clara, transparente e eficaz entre todos os níveis da empresa. Cultivar e reforçar uma cultura organizacional positiva, engajando os colaboradores e alinhando suas atitudes e comportamentos com os valores e objetivos da empresa.FORMAÇÃOGraduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas.O QUE BUSCAMOSCriar e implementar estratégias para disseminar informações importantes, alinhadas aos valores e objetivos da empresa, utilizando canais apropriados como e-mails, intranet, boletins informativos e redes sociais internas;Promover e reforçar a cultura da empresa, criando campanhas internas que incentivem comportamentos e atitudes alinhadas aos valores organizacionais, como colaboração, inovação e integridade;Organizar e coordenar eventos internos, como reuniões gerais, workshops, comemorações e programas de integração, que reforcem a cultura e mantenham os colaboradores engajados;Redigir, revisar e produzir materiais de comunicação, como comunicados internos, newsletters, materiais de treinamento e vídeos institucionais, assegurando que o tom e a mensagem estejam alinhados à cultura da empresa;Avaliar a eficácia das estratégias de comunicação interna por meio de pesquisas de clima organizacional, feedbacks de colaboradores e análise de indicadores, ajustando as abordagens conforme necessário;Oferecer suporte à liderança e ao RH na comunicação de mudanças organizacionais, novas políticas, lançamentos de programas e outros temas sensíveis, garantindo clareza e transparência;Desenvolver ações de endomarketing para fortalecer o engajamento dos colaboradores, incluindo campanhas motivacionais, reconhecimento de talentos e programas de incentivo;Colaborar com o processo de onboarding para garantir que novos colaboradores compreendam e se alinhem à cultura e aos valores da empresa desde o início;Garantir que as mensagens comunicadas externamente pela empresa estejam em sintonia com o que é comunicado internamente, mantendo a consistência da marca e dos valores organizacionais.BENEFÍCIOS:Alimentação/Refeição;Plano de saúde;Plano Odontológico;Seguro de vida;Day-off;Férias coletivas;Auxílio mobilidade;Benefício flexível;Bônus atrelado ao resultado.
#J-18808-Ljbffr