Job descriptionSomos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo e mais de 7,5k Minsaiters no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth.Você atuará no nosso time em um projeto estratégico, utilizando metodologias ágeis e em um ambiente de inovação. Buscamos profissionais com senso de dono, comprometidos com o sucesso do nosso cliente e com o desenvolvimento da sua carreira dentro da Minsait.Você será um pilar fundamental nos melhores e maiores projetos de TI do Brasil e em nível global.Venha ser um Minsaiter!Main responsibilitiesResponsabilidades:Atender demandas de comunicação e captação de briefing dos clientes internos;Fazer a gestão do projeto de Comunicação, sendo responsável pela elaboração das estratégias de comunicação em interface com stakeholders;Acompanhamento, gerenciamento de demandas do cronograma de ações validadas pela área;Conduzir reuniões de briefings com fornecedores e clientes internos;Suportar as áreas da empresa em planos de comunicação interna, entendendo a necessidade e a demanda para recomendar a melhor solução e execução dos planos aprovados;Atuar ativamente em parceria com os Business Partners para definir estratégias de engajamento;Desenvolvimento de conteúdo, junto aos setores da instituição, para campanhas promocionais, materiais de comunicação interna; promoção de ações de comunicação interna envolvendo a circulação de informações, comunicados, indicadores e resultados;Administração de informações e atualizações periódicas nos meios de comunicação da instituição (newsletter, intranet, redes sociais e canais internos);Preparo de relatórios mensais e apresentações dos trabalhos realizados pela área.Suporte ao processo de desenvolvimento das demandas, colaborando com as tarefas operacionais diárias de área.Apoio na cobertura e organização de workshops e eventos;Suporte aos gestores na elaboração de apresentações e relatórios para diretoria;Requirements and skillsRequisitos:Domínio das Ferramentas: Pacote Adobe: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects;Pacote Office: Excel e Powerpoint;Ferramentas de monitoramento de tarefas e acompanhamento de projetos como: JIRA, Trello, Monday ou correlatas;Formação em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas;Possuir experiência prévia na área de Comunicação Interna e Endomarketing;Boa comunicação verbal e escrita e que goste de atuar em ambientes dinâmicos.Additional informationTRABALHE NA MINSAITModelo de contratação CLT.Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.Assistência Odontológica (opcional).Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.Vale Refeição ou Vale Alimentação.Vale Transporte (opcional).POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).Opção de inclusão de dependentes no Gympass - Wellhub (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito).Parcerias com grandes marcas de consumo.Convênio com o SESC para titular e dependentes.Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.Seguro de vida em grupo.Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.Todas as nossas vagas são abertas também para PCDs.
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