Nós somos fruto da capacidade de sonhar, acreditar e realizar, presente em cada ser humano.
Nascemos com o Propósito de transformar a comunidade e Fazer a Diferença na Vida das Pessoas.
Acreditamos no poder do cooperativismo, e queremos que todos sintam e vivam em um mundo onde as pessoas estejam unidas por um mesmo objetivo, e possam ver suas vidas sendo transformadas pela forma como nos relacionamos em sociedade.
Nós queremos levar o nome CREVISC a cada canto e cada comunidade das cidades onde estivermos presentes, para que mais pessoas tenham a mesma oportunidade que tivemos, de ser encantados ao perceber que aqui cada pessoa vai bem quando todos vão bem.
Por isso vamos agir o tempo todo de acordo com nosso propósito e nossas crenças, de modo que as pessoas sejam inspiradas por nossas atitudes e desejem conhecer o modelo cooperativo.
Fazendo a diferença, nos tornaremos cada vez mais fortes, e seremos lembrados pela forma que tratamos os nossos cooperados, como únicos e especiais.
Seremos reconhecidos como uma instituição financeira que busca o melhor para as pessoas e para o nosso planeta.
Nós vamos transformar as comunidades economicamente e socialmente, dando oportunidades às pessoas e desenvolvendo ações sociais que gerem igualdade, equidade e desenvolvimento.
A inclusão de todas as classes sociais no sistema financeiro será nosso maior objetivo, onde quer que estejamos.
Nós sabemos que a cooperação será o principal caminho para essa conquista, despertando a consciência de que juntos somos mais fortes e construímos um mundo mais justo.
Por meio do cooperativismo, cada ser humano será capaz de lutar pelos seus ideais ao mesmo tempo em que utiliza suas habilidades individuais para gerar resultados coletivos.
O nosso sonho é conquistar e transformar o mundo com o jeito cooperativo.
Por isso, queremos que os quase 8 bilhões de habitantes do nosso planeta compartilhem esse mesmo sonho, começando por você.
É este sonho que nos faz acordar todos os dias dispostos a construir um legado de forma coletiva e nos inspira a Fazer a Diferença na Vida das Pessoas.
Por isso temos orgulho de dizer: Nós somos a CREVISC, e juntos vamos transformar a sua vida e o seu mundo. /n É ESSENCIAL: - Conhecimento em ferramentas de uso para criação (photoshop, ilustrator, edição de vídeo); - Experiência em utilização de redes sociais (linkedin, instagran, facebook); - Experiência em criação de peças de comunicação; - Carteira de habilitação B. DIFERENCIAIS: - Experiência/vivência corporativa em MKT; - Atuação em cooperativa.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: -Atuação estratégica (pensar e desenvolver estratégias para fortalecer a marca da cooperativa); -Pensamento crítico (não apenas executar ações, mas criticar e analisar os resultados de cada ação para definição de novas estratégias, continuidade ou não das que estão em andamento); -Tomada de decisão (capacidade de assumir riscos e decidir dentro da sua alçada); -Comunicação escrita (para criação de textos, notícias internas e externas); -Criatividade e Inovação; -Flexibilidade (para eventuais situações que demandem ir além do horário de expediente ou viagens); -Habilidade em negociação.
/n • Participar na definição de políticas e planos para o cumprimento do planejamento estratégico de comunicação e marketing, bem como cumprir com suas atribuições e tarefas de execução, visando o atingimento de seus objetivos; • Contribuir com a construção e acompanhamento do orçamento da área, apoiando e colaborando no seu cumprimento; • Orientar e apoiar os gestores e colaboradores na aplicação dos planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas relacionadas à área, bem como orientá-los e assessorá-los quanto aos processos já existentes; • Atuar em parceria com as áreas de negócio da cooperativa e comunicação da central, sempre buscando alinhar as necessidades dos cooperados e do negócio; • Realizar a distribuição das atividades da área de atuação, estabelecendo prioridades e fomentando os resultados, bem como contribuindo no desenvolvimento, capacitação, integração e motivação da equipe, buscando melhores resultados; • Fazer interface com as agências de comunicação e demais fornecedores da área, por meio da homologação de fornecedores e renovação de contratos, sempre com vistas à qualidade dos serviços prestados, cumprimento das políticas de contratação e diretrizes previstas em contrato e o cumprimento dos prazos estabelecidos; • Mensurar resultados das iniciativas e frentes de trabalho da área, fazendo a gestão de indicadores e planos de ação, com foco no alcance dos objetivos, melhoria contínua e inovação, considerando as melhores práticas do mercado; • Propor, desenvolver e implantar soluções que visem a otimização dos processos e projetos da área buscando agilidade, redução de custos, maior produtividade e atisfação dos clientes; • Desenvolver e acompanhar os indicadores da área para que os KPIS sejam atendidos, além de propor novos indicadores e revisões caso necessário; • Realizar estudos e análises sobre as dinâmicas de mercado, avaliando posicionamento e movimento da concorrência, a fim de criar e aprimorar novos modelos de negócio, adaptando produtos novos e existentes às novas tendências de atuação; • Participar dos rituais do método ágil diariamente, realizar planejamento de sprint em cada período estabelecido, utilizando a ferramenta para o compartilhamento e organização das atividades; • Participar ativamente das tratativas relacionadas a crise, definindo e acompanhando a execução do plano promovendo alinhamentos adequados aos diferentes públicos (alta Gestão, demais lideranças, colaboradores, cooperados, imprensa e demais públicos), objetivando minimizar impactos com ruídos de comunicação.
