Analista De Comunicação Interna Ii (1)

Experiência comprovada em comunicação interna, employer branding, endomarketing ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em estratégias de marca empregadora e EVP.
Habilidade de comunicação e criação de conteúdo estratégico voltado para o público interno.
Vivência com projetos de engajamento e ações de diversidade e inclusão.
Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Gestão da Marca Empregadora e EVP (Employee Value Proposition): Desenvolver e executar estratégias de marca empregadora, criando uma proposta de valor atraente e alinhada com os objetivos da empresa.
Mapeamento da Jornada do Colaborador: Acompanhar a experiência do colaborador desde o onboarding até a sua jornada na empresa, criando narrativas e experiências que reforcem a cultura organizacional.
Elaboração de Projetos de Comunicação Interna: Criar e implementar ações focadas em atrair, engajar com foco no alinhamento com os valores e a missão da empresa.
Engajamento e Motivação dos Colaboradores: Desenvolver e implementar ações que promovam o engajamento, a motivação e o bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Ações de Endomarketing: Desenvolver projetos e ações que envolvem o uso de campanhas, eventos, materiais de comunicação, ações de reconhecimento e entrega de brindes.