Quais são os desafios da área e do cargo:A pessoa será responsável por implementar iniciativas que sensibilizem, informem e preparem as pessoas para os movimentos estratégicos da empresa, capturando os benefícios do engajamento nas entregas e resultados.Principais atividades:Desenvolver e implementar planos de gestão da mudança para garantir a adoção eficaz de novos processos e cultura.Elaborar e executar planos de comunicação para suportar iniciativas de gestão da mudança e demais frentes da Diretoria de Pessoas e Cultura.Desenvolver materiais de comunicação (comunicados, newsletter, apresentações, materiais de apoio) que facilitem a compreensão e engajamento das lideranças e dos colaboradores com as mudanças propostas.Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir uma abordagem integrada e coordenada.Mobilizar lideranças e equipes chave para que se tornem promotores das iniciativas de mudança, garantindo que a mensagem chegue de forma clara aos colaboradores.Gerenciar um alto volume de demandas de comunicação, mantendo consistência e qualidade.Monitorar e avaliar continuamente o progresso das iniciativas, gerando indicadores e identificando oportunidades de melhoria.Buscamos alguém que apresente:Graduação em Comunicação, Administração, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas.Experiência com comunicação corporativa e gestão de projetos.Conhecimento de metodologias de gestão de mudança (como ADKAR, Kotter).Habilidades de comunicação oral e escrita.O que esperamos?Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas.Alguém que zele por cuidado e empatia durante toda a jornada, trazendo o cliente sempre para o centro das ações, buscando a excelência.Desejo de aprender, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento.Modelo de Trabalho:Horário: 08h00 às 17h48, Segunda a SextaModelo: HíbridoBelo Horizonte - MG ou São Paulo - SPO que oferecemos:Assistência Médica;Assistência odontológica;Vale alimentação;Vale refeição;Auxílio creche;Seguro de vida;Wellhub;Participação nos Lucros;Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes.Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.
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