Conhecimento intermediário em pacote office (word, excel, power point);Será um diferencial: Participação em cursos de Compliance, investigações corporativas, lei anticorrupção; Conhecimento no Sistema SAP; Ter trabalhado na Área de Compliance, Qualidade, mapeamento de processos, auditorias e/ou com gestão de RH.Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes. Investigar denúncias de ALTA E MÉDIA CRITICIDADE (Análise, entrevistas, relatórios, incluindo monitoramento e tramitação dos casos).Revisar relatório de investigações de alta, média, baixa criticidade para garantir os controles, incluindo fechamento do relato.LINHA TRANSPARENTE Monitoramento das entradas e saída da Linha TransparenteAnálise de dúvidas ou orientações sobre o Programa de ConformidadeCONFLITO DE INTERESSESAnálise de Conflito de Interesses oriundos da Linha TransparenteDUE DILLIGENCE DE CLIENTEAvaliar Due Dilligence de Clientes quando solicitado: evidências, cartas de esclarecimentos, análise de código de conduta, questionamentos para diretoria, processos judiciais etc.DUE DILLIGENCE DE FORNECEDORES CRÍTICOS DE COMPLIANCE / PF´S PROCURAÇÕESRealizar Due Dilligence de fornecedores críticos de conformidade;Avaliação de pessoas físicas para procurações/incluindo treinamentosDOAÇÕES E PATROCÍNIOSAnalisar processos de doações e patrocíniosAUDITORIAS/CERTIFICAÇÕES / COMPROMISSOS COM O MERCADO (ISE, CSA, Ethos)Preencher processos de requisitos de certificação de clientes ouinternos (Ex: ISE, CSA, Ethos)-avaliaçõesTREINAMENTOS E COMUNICAÇÃOElaborar e revisar as comunicações e treinamentos do Programa de Conformidade, conforme diretriz da gestão.Apoiar na disseminação do Programa aos facilitadores das Unidades, incluindo monitoramento;CÓDIGO DE CONDUTA/POLÍTICA E PROCESSOSAtualizar políticas, normas e instruções de trabalho da área nosistema de controle de documentos;CONTROLES E MONITORAMENTOSRealizar levantamentos e compilar dados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais;Analisar / Sugerir os monitoramentos do Programa de Conformidade Definição, análise e entrega de indicadores;PLANOS DE AÇÃO / FOLLOW UPDefinir, monitorar, avaliar a eficácia da implantação dosPlanos de ação de sua responsabilidade (Follow up contínuo)MELHORIA CONTÍNUAAnalisar e propor ações corretivas ou de melhorias;AUDITORIAS DE CONFORMIDADEApoiar no processo de Auditoria de ConformidadeOUTROS Elaborar / Apoiar nas apresentações da área;Apoiar a gerência em novos projetos