Departamento Administrativo Financeiro dos Hotéis Vila Galé , localizado em Fortaleza/CE , pretende integrar na sua equipe um(a) Analista para área de contas a pagar.A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES: Realizar o controle e a organização dos pagamentos a fornecedores, garantindo a conformidade com prazos e contratos;Conferir e lançar documentos de despesas, como notas fiscais e faturas, no sistema financeiro da empresa;Processar e organizar os pagamentos diários, semanais e mensais, incluindo emissão de comprovantes de pagamento;Auxiliar na elaboração e análise de relatórios financeiros de contas a pagar, visando maior precisão e clareza nas informações;Realizar a conciliação bancária de contas a pagar, verificando e corrigindo possíveis discrepâncias;Manter relacionamento com fornecedores para resolução de dúvidas e alinhamento de processos financeiros;Participar na melhoria dos processos financeiros e automatizações no departamento, sempre buscando eficiência e organização. O SEU PERFIL: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade e/ou áreas afins;Conhecimento em conciliação bancária e rotinas de fechamento contábil;Habilidade com sistemas de gestão financeira e Excel em nível intermediário a avançado;Perfil organizado, detalhista e comprometido com prazos e qualidade;Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe. O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ: Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: Remuneração + PontosPlano de Saúde após período de experiência;Alimentação no local;Prêmio anual em função dos resultados.Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Estadias gratuitas;Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Ofertas de Natal e Aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;Oferta de buffet variado no hotel;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.