Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e Entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você!Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.Sua Missão será, administrar a demanda Analista de Contas a Pagar Jr:CONCILIAÇÃO BANCÁRIA Efetuar a baixa de títulos do sistema, através de conferência dos extratos bancários, arquivo de retorno bancário, e lançamentos manuais de tarifas bancarias, com objetivo de garantir que os valores pagos sejam os mesmos apresentados no sistema.RELATÓRIOS DO CONTAS A PAGARSuportar o Analista Senior / Coordenador Tesouraria a produzir análises de acordo com a base de dados extraída do sistema sempre após o término da conciliação bancária, com o objetivo de disponibilizar essas informações à Diretoria, Crédito e Tesouraria, para garantir a continuidade das próximas análises.VARREDURA DDAProcessar e validar o arquivo bancário de varredura de Debito Direto Autorizado, afim de importar os códigos de barras dos boletos emitidos contra a Adufertil e geração do arquivo de remessa ao banco para os devidos pagamentos. GERAÇÃO ARQUIVO BANCARIO Selecionar todos os títulos elegíveis para pagamento, gerar no sistema arquivo bancário e enviar ao banco através do internet banking, com o objetivo de garantir que todos os pagamentos sejam gerados através do sistema, evitando possíveis erros e fraudes.RECEPÇÃO E TRATATIVA DO ARQUIVO DE RETORNOApós a recepção do arquivo de retorno bancário, efetuar as devidas tratativas e reenvio do arquivo, para que o pagamento seja efetuado dentro do vencimento acordado com o fornecedor, sempre suportando ao Analista Senior / Coordenador TesourariaRequisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;Experiência com contas a pagar;Pacote Office Avançado;Desejavel conhecimento em sistema Protheus e noções básicas de Power BI;Inglês Intermediário.Assistência médica Unimed;Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;Cartão refeição;Cartão alimentação;Seguro de vida em grupo pela empresa;PLR Sindical;Vale transporte;Programas de desenvolvimento;Programa de bônus, conforme política vigente;Parceria com o SESI;TotalPass e Optum.