A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo. Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em www.gpstrategies.com. O Analista de Conteúdo de Treinamento JR é responsável pelo desenvolvimento de conteúdo em objetos educacionais seguindo metodologia e estratégia pré-definidas. Atuação temporária: 6 meses. Principais atividades: Desenvolver o conteúdo de treinamentos Fazer a análise das informações necessárias para o desenvolvimento, juntamente com o Analista de Serviços ou Supervisor Elaborar o conteúdo adaptando-o às necessidades e aos objetivos de cada público/treinamento, de acordo com o briefing recebido Desenvolver materiais de apoio, tais como: plano de aula, apostilas, manual do instrutor, instrumentos de avaliação de aprendizagem e questões de testes Qualificações: Graduação completa nas áreas de Pedagogia, Jornalismo, Letras, Marketing, Publicidade. Experiência prévia em desenvolvimento de conteúdo de treinamento. Experiência com em instrutoria ou criação de conteúdo é um diferencial. Proficiência na língua portuguesa é fundamental. Isso inclui gramática, ortografia e estilo de escrita. Desejável: Conhecimento de ferramentas de autoria (Captivate / Articulate / ISpring). Disponibilidade para atuação híbrida: 1x por semana de maneira presencial na Zona Sul de São Paulo. Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente. A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.
