**Quem somos**:
A NPU é uma empresa que atua com soluções de softwares e serviços para levar a gestão de alto desempenho para a indústria da construção.
Nascemos incubados ao Miditec, temos mais de 20 anos de mercado e somos o Canal do Sienge em Santa Catarina.
Buscamos de um profissional dinâmico, com alta capacidade de impulsionar mudanças e conectado com o mundo digital.
Inscreva-se no nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe!
**Sobre a vaga**:
Estamos em busca de um(a) Analista de Contratos e Indicadores para integrar nossa equipe.
O(a) profissional será responsável por gerenciar os contratos da empresa, assegurar a conformidade com os termos acordados, e realizar a análise de indicadores para monitorar o desempenho e eficiência dos processos internos.
Responsável por garantir a gestão adequada dos contratos da empresa, bem como a análise e monitoramento dos indicadores relevantes para a área.
Esse profissional desempenha um papel crucial na manutenção de relacionamentos com parceiros comerciais, garantindo que os contratos estejam em conformidade com as políticas e regulamentações internas e externas.
**O que você fará**:
**Gestão de Contratos**: Elaboração, revisão e negociação de contratos com clientes, fornecedores e parceiros comerciais.
Garantir que os contratos estejam claros, precisos e em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente;
Monitorar os prazos dos contratos e garantir a renovação ou rescisão adequada quando necessário;
**Análise de Indicadores**: Coletar e analisar dados relevantes para a área de atuação, identificando tendências, oportunidades e possíveis problemas;
Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência e eficácia dos processos relacionados aos contratos e às parcerias;
**Relatórios e Comunicação**: Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho dos contratos e dos indicadores da área, fornecendo informações para a gestão e outros departamentos envolvidos;
Comunicar-se de forma eficaz com os parceiros comerciais, fornecedores e demais partes interessadas;
**Gerenciamento de Riscos**: Identificar e avaliar possíveis riscos associados aos contratos e parcerias comerciais;
Propor e implementar estratégias para mitigar esses riscos e garantir a conformidade com regulamentações aplicáveis;
**Suporte à Equipe**: Colaborar com outros membros da equipe, como o departamento jurídico, vendas, compras e finanças, para garantir a eficiência e a sinergia entre as diferentes áreas relacionadas aos contratos e parcerias;
**Atualização Legal**: Manter-se atualizado em relação às mudanças nas leis e regulamentações que possam afetar os contratos e as operações comerciais da empresa;
Assegurar que as práticas estejam em conformidade com as legislações relevantes.
**Requisitos**:
Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Direito, Administração, Economia ou afins;
Conhecimento sólido em gestão de contratos, negociação e análise de indicadores;
Habilidades analíticas para interpretar dados e extrair insights relevantes;
Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe;
Conhecimento em regulamentações aplicáveis ao setor da empresa;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
**Benefícios**:
Vale alimentação/refeição - CAJU - R$ 24,40;
Vale transporte?? sem desconto
Plano de saúde? Unimed (após o período de experiência);
Convênio SESC;
ACATE Benefícios;
Workshop interno;
Programa de indicação;
INVICTUS - Programa de remuneração variável;
Frontier Time;
Seguro de vida???? em grupo;
Transparência nos resultados com reuniões mensais.
Esta vaga é para atuação PRESENCIAL em nossa sede em Florianópolis (SC).
**Endereço sede**: Avenida Luiz Boiteux Piazza, 1302 - Sapiens Parque - Cachoeira do Bom Jesus - Florianópolis.
**Etapas do processo**:
**Inscrição**: Nesta etapa, você inicia sua jornada conosco preenchendo um formulário de cadastro e respondendo algumas perguntas.
Fique tranquilo, nossa equipe analisará cuidadosamente as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
Desejamos boa sorte!
**Avaliação de Alinhamento Cultural**: Após a inscrição, você terá uma conversa inicial com nossa equipe de recrutamento, com o objetivo de conhecer melhor nossa cultura organizacional, estrutura e compreender o desafio que estamos oferecendo.
**Entrevista com os Gestores**: Nesta fase, aprofundaremos suas habilidades técnicas e competências específicas relacionadas à vaga em questão.
Você também terá a oportunidade de conhecer possíveis colegas de equipe e os líderes da área.