Descrição:
Graduação em Direito com registro na OAB ativo.
Forte experiência em contratos.
Conhecimento sólido em direito administrativo.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e análise.
Forte orientação para resultados: Perfil energético, proativo e orientado para resultados.
Resolução de problemas: Ser ágil na identificação e resolução de problemas que surgem no dia a dia no atendimento ao cliente.
Foco no cliente: Colocar o cliente no centro das decisões é fundamental para construir lealdade e satisfação dos mesmos.
Alta capacidade de planejamento e organização.
O Analista de Contratos Sr será responsável pela análise e pela administração de todos os contratos administrativos do grupo, garantindo que todos os termos e condições sejam claros, legais e estejam alinhados com os objetivos da organização, visando otimizar a eficiência operacional, minimizar riscos e fortalecer as relações contratuais para o sucesso global da empresa.
Responsabilidades Principais:
Negociar contratos com fornecedores, clientes ou parceiros, a fim de garantir que os termos sejam justos e benéficos para a organização.
Realizar análise detalhada dos contratos existentes para garantir que os acordos estejam sendo cumpridos e que não haja potenciais riscos, cláusulas abusivas ou inexequíveis.
Gerir os prazos de vencimento dos contratos, garantindo que a organização esteja ciente de quando os contratos precisam ser renovados e que as negociações ocorram em tempo hábil, ou, se encerrem de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Conduzir estudos para avaliar a viabilidade, manutenção ou encerramento dos contratos administrativos.
Realizar periodicamente auditorias para se certificar de que todos os contratos estejam em conformidade com regulamentos e leis aplicáveis, evitando potenciais problemas legais.
Estabelecer comunicação eficaz com todas as partes envolvidas nos contratos, respondendo a dúvidas, resolvendo disputas e assegurando o entendimento e cumprimento dos termos acordados.
Identificar e avaliar os riscos associados aos contratos, implementando estratégias para mitigá-los, reduzindo possíveis impactos negativos.
Manter um sistema eficaz de armazenamento e organização de documentos relacionados a contratos para facilitar a pesquisa e os acessos quando necessários.
Produzir relatórios sobre o desempenho dos contratos, analisando custos, eficiência e resultados para ajudar na tomada de decisões estratégicas.
Buscar melhoria contínua nos processos, identificando oportunidades para agilizar e otimizar os procedimentos, automatizar processos e implementar as melhores práticas, visando a eficiência operacional da área.
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