Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n •Graduação completa em Administração, Economia, Contábeis, ou área correlatas; •Vivência anterior em Finanças/ Controladoria; •Desejável conhecimento no sistema Oracle Financial; •Inglês avançado (contato diário com a organização Global); •Pacote office completo (Conhecimentos de Word, Excel e Power point e Power BI) /n •Coordenar os processos de aprovação de investimentos das organizações de R&D de Trucks e Buses: Annual IP Investment Plan, Part Lists I, II and III; •Projetar os investimentos de longo prazo:PR (Planusgsrunde – 10-year) •Realizar o fechamento do Capexe acompanhamento junto à organização para realização dos investimentos projetados; •Coordenar o processo de inventário anual de ativo fixo em R&D; •Suportar o fechamento mensal das despesas de Pesquisa e Desenvolvimento das organizações de trucks e buses; •Reportar os KPIs de fechamento mensalmente; •Atendimento à organização: apoiar o time de Pesquisa e Desenvolvimento em discussões técnicas financeiras, econômicas e estratégicas para tomada de decisão •Melhoria contínua de processos internos, automatizando e digitalizando relatórios.
•Estabelecer contato com a Controladoria de R&D na Suécia visando alinhamento/implementação de processos globais •Skills Importantes: Atitude protagonista, Comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal, Pensamento crítico e visão estratégica, Senso de urgência e prioridade, Trabalho Colaborativo, Flexibilidade, Adaptabilidade, Planejamento e Organização
