Somos a Unimed Teresina, operadora de plano de saúde do Sistema Unimed Teresina, reconhecido pela qualidade da atenção integral à saúde e por cuidar com excelência e carinho de mais de 100 mil vidas.
Tudo começou quando médicos se juntaram em torno de um mesmo propósito, em uma organização onde todos são donos do próprio negócio, isso é Cooperar ! E continua com um ciclo que traz ganhos para as pessoas e para o país. No Piauí, somos mais de 1.000 médicos e uma ampla rede credenciada com liberdade de escolha. Também contamos com uma Rede Própria com hospitais localizados nos bairros Ilhotas e Primavera, em Teresina. Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional. O resultado de tudo: somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW. Aqui abraçamos a diversidade e respeitamos as diferenças. Todo mundo é muito bem-vindo! Vem fazer parte dessa jornada incrível! /n Ensino Superior Completo Administração, Economia ou Ciências contábeis Necessário pós-graduação ou MBA em Gestão de empresas ou Controladoria Pacote office avançado Ter conhecimentos em Gestão de processos, Análise estatística e de relatório de resultados, Planejamento estratégico, Gestão de custos e planejamento orçamentário Desejável habilidade em BI (Business Inteligence) Disponibilidade para 44 horas semanais - Seg a Sex /n Avaliar mensalmente o desempenho econômico-financeiro e orçamentário da organização e de suas unidades de negócio; Elaborar relatórios de desempenho econômico-financeiro Elaborar relatório de Orçamento por centro de custo, pacotes orçamentários e unidade de negócio Elaborar relatório de performance de custos das unidades Elaborar mensalmente relatórios gerenciais Realizar análise crítica das dispersões entre o resultado planejado e o realizado; Realizar análise de tendências e propor ações/soluções para reduzir dispersões, custos e despesas; Analisar os custos hospitalares dos serviços próprios; Calcular os custos por unidades hospitalares, diárias, taxas e procedimentos; Atuar junto aos responsáveis por centros de lucro e custos para alcançar a melhor performance de resultados; Elaborar relatório mensal de avaliação do desempenho orçamentário e econômico-financeiro da organização e de suas unidades de negócio; Elaborar relatório mensal com avaliação dos indicadores assistenciais e de custos dos recursos próprios; Realizar análise comparativa de desempenho dos recursos próprios com indicadores de mercado (referencial comparativo); Apoiar e dar suporte estratégico a gestão dos recursos próprios; Orientar e aferir junto aos gestores para garantir que os ajustes orçamentários sejam feitos em consonância com o planejamento estratégico; Prestar assessoria e assistência técnica com análise de custos, alocação fiscal e apropriação orçamentária; Propor novas formas de melhorar a eficiência e aumentar os lucros; Analisar tendência de resultados em comparação aos valores orçados para atuar preventivamente na correção das dispersões; Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas; Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados; Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua; Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade; Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário; Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.
