Job descriptionOPORTUNIDADE para ser um Analista de Controladoria Pleno na Hacasa!A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider. Inicialmente, nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.Hoje, nossa missão é desenvolver empreendimentos únicos, inteligentes, moldando o futuro e proporcionando momentos inesquecíveis para as pessoas.Venha fazer parte deste grande Time #HACASA!IMPORTANTE - Iniciaremos as triagens de candidatos para esta posição no dia 13 de Janeiro, devido ao período de férias.Main responsibilitiesParticipar ativamente do processo de orçamento empresarial anual, plurianual e Forecast;Elaborar simulações de cenários, avaliando os impactos na Lucratividade e Caixa;Participar da apuração de resultados gerenciais e elaboração das demonstrações financeiras do negócio;Acompanhar a execução dos investimentos – CAPEX Orçado X Real e retorno de investimentos realizados;Participar de estudos de viabilidade econômica de projetos (calcular VPL, TIR, Payback);Acompanhar o orçamento das áreas, analisar orçado vs. realizado, identificar junto aos responsáveis a origem dos desvios e propor melhorias;Elaborar análises, apresentações e atualizar KPIs do negócio;Atualizar dados no sistema (cadastro de SPE, empreendimentos/projetos, centros de custo, plano gerencial);Implementar melhorias e orientar sobre os sistemas e processos de negócios e resultados.Requirements and skillsGraduação completa em Ciências Contábeis, Economia, Análise de Dados ou áreas correlatas;Domínio com Excel;Conhecimento em Contabilidade;Desejável vivência na área de Controladoria em empresas de Incorporação Imobiliária/Construtoras (método POC);Desejável conhecimento com a ferramenta Power BI, análise de dados e sistemas ERP.Additional informationBENEFÍCIOS:Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;Plano de Saúde: AMIL (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos: 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;Auxílio Creche: Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;Seguro de vida;Brinde de Natal.
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