Job descriptionOPORTUNIDADE para ser um Analista de Controladoria Pleno na Hacasa! A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider. Inicialmente, nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.
Hoje, nossa missão é desenvolver empreendimentos únicos, inteligentes, moldando o futuro e proporcionando momentos inesquecíveis para as pessoas.
Venha fazer parte deste grande Time #HACASA! IMPORTANTE - Iniciaremos as triagens de candidatos para esta posição no dia 13 de Janeiro, devido ao período de férias. Main responsibilitiesParticipar ativamente do processo de orçamento empresarial anual, plurianual e Forecast;Elaborar simulações de cenários, avaliando os impactos na Lucratividade e Caixa;Participar da apuração de resultados gerenciais e elaboração das demonstrações financeiras do negócio;Acompanhar a execução dos investimentos – CAPEX Orçado X Real e retorno de investimentos realizados;Participar de estudos de viabilidade econômica de projetos (calcular VPL, TIR, Payback);Acompanhar o orçamento das áreas, analisar orçado vs. realizado, identificar junto aos responsáveis a origem dos desvios e propor melhorias;Elaborar análises, apresentações e atualizar KPIs do negócio;Atualizar dados no sistema (cadastro de SPE, empreendimentos/projetos, centros de custo, plano gerencial);Implementar melhorias e orientar sobre os sistemas e processos de negócios e resultados. Requirements and skillsGraduação completa em Ciências Contábeis, Economia, Análise de Dados ou áreas correlatas;Domínio com Excel;Conhecimento em Contabilidade;Desejável vivência na área de Controladoria em empresas de Incorporação Imobiliária/Construtoras (método POC);Desejável conhecimento com a ferramenta Power BI, análise de dados e sistemas ERP. Additional informationBENEFÍCIOS: Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;
Plano de Saúde: AMIL (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios: cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos: 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
Auxílio Creche: Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
Seguro de vida; Brinde de Natal.
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