Se você acredita que através do seu trabalho pode provocar mudanças na organização e sociedade trazendo inovação e vencendo desafios, você irá encontrar espaço para desenvolver uma carreira transformadora com oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal na LOTS GROUP.
**Responsabilidades e atribuições**
- Controlar e monitorar o fluxo de transporte de acordo com as premissas operacionais estabelecidas pela operação (planejamento) e cliente;
- Responsável pela comunicação direta com motoristas e líderes de turno, assegurando que informações sobre o fluxo de transporte sejam comunicadas e entendidas por todos;
- Dar suporte ao líder de turno do respectivo turno e coordenador da operação nas decisões operacionais;
- Ser um comunicador analítico (valorizar o conhecimento e fundamentar sua fala em dados, fatos e números) e trabalhar bem em equipe, valorizando melhorias contínuas e o desenvolvimento do negócio.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em logística, administração ou áreas correlatas.
- Pacote office intermediário.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Perfil hands on, solucionador, comunicativo, criativo, com visão holística em logística.
- Experiência mínima de 1 ano na área.
- Residir na região de Presidente Prudente/SP.
**Requisitos desejáveis**:
- Desejável CNH categoria B.
- Ter atuado no segmento de transporte de Cana-de-açúcar será um diferencial.
**Informações adicionais**
- Salário competitivo;
- Pacote de benefícios atrativo;
- Seguro de vida;
- Assistência médica.
Na LOTS valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
