Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 18 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa.
Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma.
Sede que impulsiona.
#VemSerSolar /n Se você: Concluiu a graduação em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins; Tem conhecimento amplo em mapeamento, análise de processos, gestão de riscos, descrição de controles, contabilidade, TI e rotinas de auditoria; Tem habilidade no Pacote Office e sistemas Visio, Project, ACL e SAP; Atuou com Gestão de Projetos.
#VemSerSolar Valorizamos se você também: É pós-graduado(a) em Controladoria, ou áreas afins; Possui certificações na área (CIA, CISA, CFE, CPA, COBIT, PMO); Tem habilidade com ferramentas de análise de dados e BI; Possui conhecimento em controles anticorrupção e antissuborno; Gestão de Acesso Baseado em Risco - GRC AC.
/n Fornecer insights de valor para a solução de problemas do time de controles internos e das áreas de negócio; Avaliar e manter atualizada o LCOA (Quadro de Autoridades), as matrizes de controles e riscos da empresa; Atuar de forma consultiva às diferentes áreas nos assuntos de controle interno, riscos e políticas, auxiliando na implementação de novos sistemas e processos; Auxiliar no mapeamento de processos, e elaboração de normas, políticas e procedimentos em conjunto com o gestor da área; Apoiar as áreas na implementação dos planos de ação e na remediação de pontos identificados em auditorias; Promover e disseminar a cultura de riscos na Companhia, orientando e incentivando a aderência aos processos e Controles Internos, visando perenidade no desempenho e resultados econômicos objetivados; Conduzir testes periódicos de eficácia dos controles internos.