"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade.
Todas as nossas vagas so abertas para pessoas com deficincia (PcD)" Estamos procura de umAnalista de Controles Internos Sr.para atuar na unidade de Diadema / SP.
Principais Responsabilidades Executar de maneira autnoma os trabalhos de walkthrough, testes de design e sugerir melhorias para que a empresa se mantenha em compliance com a Matriz Global; Apoiar as reas de negcio na implementao das melhorias de controles internos; Revisar e orientar reas de negcios na criao de polticas e procedimentos, em conformidade com nosso regulamento interno Global e melhores prticas adotadas na Companhia; Revisar e apoiar as Control Owners no processo de Internal Control Self-Assessment, garantindo eficincia e eficcia do ambiente de controles; Apoio s auditorias interna e externa; Acompanhar e garantir que os planos de ao definidos - nos resultados das auditorias e Self-Assessment - sejam cumpridos e todas as pessoas chave das respectivas reas de negcio sejam comunicadas e envolvidas; Realizar checkpoints junto ao gerente de controles internos para verificar o andamento dos projetos de melhoria, Apoiar na elaborao dos materiais executivos sobre resultado das avaliaes do ambiente de controles, que podero ser apresentados para as reas de negcio e para a alta administrao; Monitorar e manter atualizados osdocumentos de aladas de aprovao; Disseminar a cultura de controles internos e ser fonte consultiva sobre regulamento interno, polticas, procedimentos e anlise de riscos.
Quaisrequisitos estamos buscando?
Formao Superior Completo em Administrao, Cincias Contbeis, Economia e reas afins; Ingls fluente Diferenciais Ps Graduao ou cursos complementares no segmento de controles e processos We are the ASSA ABLOY GroupOur people have made us the global leader in access solutions.
In return, we open doors for them wherever they go.
With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world.
Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results not titles, or backgrounds.
We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback, training, and development opportunities.
Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, its important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.