Pós-graduação cursando ou completa em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e/ou Psicologia Organizacional.
Experiência com Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e práticas de Gestão de Pessoas.
Quais são os desafios para a vaga?
Buscar melhorias dos indicadores a serem avaliados para insights sobre práticas de gestão, cultura e clima.
Planejar eventos internos relacionados à cultura e engajamento, executando junto aos colaboradores para disseminação da
cultura da CLAMED.
Atuar na governança de programas, práticas e políticas de Cultura Organizacional.
Disseminar os valores organizacionais, por meio de ações comunicativas, visando o cumprimento das práticas que envolvam a
cultura organizacional da CLAMED.
Auxiliar gerentes de loja em questões de gestão de pessoas, visando o esclarecimento de dúvidas das ações a serem
realizadas.
Implementar jornada de employee experience, objetivando o aumento da satisfação em relação ao clima organizacional e
produtividade individual.
Elaborar relatórios sobre temáticas voltadas à cultura e clima organizacional, objetivando report à Diretoria e gestores.
Estruturar as trilhas de carreiras, visando adisseminação das regras e práticas a serem adotadas pelos colaboradores para
desenvolvimento em sua carreira.
Oferecer acolhimento psicológico aos colaboradores que passaram por assalto dentro da filial e demais aspectos que
impactam no emocional, através de atendimento individual.
Encaminhar colaboradores para psicoterapia conforme acolhimento realizado.
Elaborar descrições de função, capacitando os gestores para que mantenham atualizadas em conformidade com as boas
práticas estabelecidas pela CLAMED.
Disseminar o propósito, visão, missão e valores da Clamed, assegurando o cumprimento.
Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
Buscar a inovação e melhoria contínua em todos os processos ou atividades, visando a excelência da área.
Cumprir políticas, normas, regulamentos, controle de riscos, programas institucionais, segurança da informação, saúde e meio
ambiente.
Desenvolver outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do
Superior imediato.
Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão limitada e eventual.