SOBRE NÓS O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês, Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar: Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento Oportunidade de aprendizados e desafios diários Muita energia e criatividade Trabalho em equipe Motivação em transformar a saúde pública do Brasil Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
/n Ensino Superior Completo / Pós Graduação Completa Área: Administração, Contabilidade e áreas correlatas.
Experiência Experiência mínima de 5 anos em análise de custos, preferencialmente no seguimento da Saúde.
Conhecimento sólido em orçamentos, planejamento financeiro, controle e análise de custos.
Experiência com formação de preços, análise de indicadores de resultado, estudos de viabilidade e habilidades para criação de indicadores estratégicos.
/n Habilidades Técnicas Domínio de ferramentas de ERP (TASY, MV e KPIH)- Diferencial.
Excel avançado (macros, tabelas dinâmicas etc.)
e experiência com ferramentas de visualização de dados.
Experiência com análise de relatórios financeiros e projeções de despesas.
Habilidades Pessoais Perfil analítico, com habilidade para tomada de decisões estratégicas com base em dados financeiros.
Capacidade de liderança em projetos.
Boa comunicação interpessoal, para interação com diferentes departamentos e unidades.
Visão sistêmica do negócio, para sugerir melhorias de eficiência operacional e redução de custos.
