**Responsabilidades**:
- Elaborar e monitorar orçamentos anuais e forecasts, garantindo alinhamento com as metas organizacionais;
- Realizar análises de variações de despesas fixas e margens;
- Participar do fechamento mensal das despesas fixas orçada vs. realizado;
- Garantir a precisão e integridade das informações financeiras e contábeis;
- Colaborar com diferentes áreas da empresa para estruturar informações e apoiar tomadas de decisão;
- Analise e liberação de trava orçamentária;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos dá área.
**Requisitos**:
- Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de custos e orçamentos;
- Familiaridade com ferramentas de BI (QlikSense, Handit) e sistema SAP;
- Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel avançado;
- Capacidade analítica, organização e habilidade em comunicação;
**Benefícios**:
- Alimentação | Refeitório na empresa com desconto em folha R$3,00 por refeição;
- Transporte Especial | Desconto de 5% na folha de pagamento, com limite de R$117,00;
- Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo | De acordo com as regras vigentes;
- Auxílio Creche | Para funcionárias com filhos de seis meses a dois anos e meio, de acordo com as regras vigentes;
- Auxílio Casamento Civil | De acordo com as regras vigentes;
- Licença maternidade e paternidade estendida | 180 dias para mães e 20 dias para pais, de acordo com as regras vigentes;
- Assistência Psicossocial Gratuita | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
- Atendimento médico no ambulatório interno gratuito | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
- Programa de Vacinação | De acordo com as regras vigentes;
- Dr Alper Telemedicina | Acesso a teleatendimento médico de acordo com as regras vigentes;
- Ginástica Laboral | Exercícios físicos uma vez ao dia acompanhados por um profissional do SESI;
- Wellhub (Gympass) | De acordo com as regras vigentes;
- Presente de final do ano | De acordo com as regras vigentes;
- Presente de aniversário | De acordo com as regras vigentes;
- Adiantamento Salarial | Possibilidade de antecipação salarial de até 25% do salário nominal, disponível todo dia 20 de cada mês e pode ser solicitada ao RH a partir do mês seguinte à admissão.
**Após 90 dias**
- Plano de Saúde Hapvida Nacional | De acordo com as regras vigentes;
- Plano Odontológico | De acordo com a vigência contratual;
- Convênio Farmácia (SESI) | Desconto em folha, de acordo com as regras vigentes, após solicitação ao RH;
- Convênio Odontológico (SESI) | Desconto em folha para atendimentos na matriz SESI;
- Compra de Produtos | Possibilidade de adquirir produtos Docol Mekal com valores diferenciados para uso próprio;
- PPR | Programa que pode resultar em até 2,0 salários nominais anuais, de acordo com o desempenho da empresa e indicadores individuais, conforme regras estabelecidas no contrato vigente;
**Após 180 dias**
- Crédito Consignado Santander | Aprovação acontece de forma automática, com base no período de crédito liberado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas