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Detalhes da Vaga

Analista de Dados de Recursos HumanosResponsabilidades e atribuições Coleta e Análise de Dados: Coletar dados de diversas fontes internas e externas (sistemas de RH, pesquisas de clima, etc.)
e realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar padrões e tendências; Acompanhamento de KPIs de RH: Monitorar e analisar indicadores de desempenho de recursos humanos, como taxa de rotatividade, tempo de recrutamento, engajamento dos colaboradores, absenteísmo, e satisfação organizacional;Elaboração de Relatórios e Dashboards: Desenvolver relatórios e dashboards para visualizar os dados de forma clara, utilizando ferramentas como Excel avançado, Power BI, ou Tableau, para fornecer insights valiosos para a liderança de RH e a alta gestão;Entre outras atividades relacionadas ao cargo.Requisitos e qualificaçõesFORMAÇÃO:Graduação em Administração, Psicologia, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Data Science ou áreas afins será considerado um diferencial.CURSOS:Cursos nas áreas de dados.

Salário Nominal: A acordar
Fonte: Whatjobs_Ppc
Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2025-01-06T03:05:20.242Z