Analista De Dados Pl - Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência

Responsabilidades e atribuições: Analisar e tratar bases de dados extraídas dos sistemas e ferramentas de controle dos RHs – matriz e filiais, para padronizar relatórios a serem utilizados na composição dos KPIs. Modelar relatórios de dados, utilizando ferramentas como Excel e Power BI, para criação de dashboards que possibilitem uma variedade de visualizações de dados combinados. Desenvolver e manter painéis de controle, através das interpretações de dados relevantes para tomada de decisões. Desenvolver consultas interativas dos KPIs no Power BI, com dashboards claros e eficazes, compartilhando de forma segmentada aos gestores responsáveis em cada unidade. Fornecer suporte aos usuários na ferramenta Power BI, com o objetivo de esclarecer eventuais dúvidas e de avaliar eventuais melhorias das análises propostas. Criar medidas e cálculos personalizados, incluindo banco de dados relacionais de diferentes fontes de dados, além de criar análises com base nas métricas definidas e validar novas métricas aplicáveis. Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistências dos relatórios, acompanhando e revisando os resultados e informações. Documentar todos os processos para coleta e análise de dados e organizar as documentações das etapas de cada trabalho executado. Realizar entregas e apresentações periódicas de relatórios e dashboards bem estruturados para transmitir as informações de forma clara e coesa a diretoria da área. Apoiar a equipe em processos e projetos com intuito de melhorar a captação e implementação de novos KPIs, sugerindo otimizações e automatização de planilhas e documentos de uso recorrente. Atuar no planejamento e gerenciamento do escopo dos projetos da área de RH, elaborando roteiros, mapeando processos e estabelecendo métodos e ferramentas de mensuração. Requisitos necessários: Ensino Superior completo; Experiência com elaboração de dashboards utilizando a ferramenta Power BI; Conhecimento avançado em Excel; Conhecimento e atuação com conceitos de BI, ETL, modelagem DAX e visualização de dados. Requisitos desejáveis: Conhecimento em SQL Server; Conhecimento em processos de RH; Inglês intermediário.