Analista De Dep. Pessoal

Elaborar e controlar a folha de pagamento, garantindo que os salários e benefícios sejam pagos corretamente e dentro do prazo;
- Administrar os registros de ponto dos funcionários, monitorando a frequência e as horas trabalhadas;
- Controlar as férias, afastamentos e licenças dos colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas;
- Elaborar e atualizar os contratos de trabalho, garantindo que estejam de acordo com a legislação vigente;
- Realizar o controle de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica;
- Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos funcionários em relação aos seus direitos e deveres trabalhistas;
- Manutenção e tratativa de Ponto (FORTIME)junto aos funcionários;
- Conhecimento em folha de pagamento, relações sindicais e tributárias;
- Ser capaz de analisar situações complexas, identificar problemas e propor soluções é uma habilidade essencial para um analista de departamento pessoal. Esse profissional precisa ser objetivo e ter um pensamento crítico para tomar decisões embasadas e efetivas no âmbito do RH.