Quem somos?
Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo.
Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.
Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.
Sobre a vaga: Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para fortalecer nossa equipe.
O(a) profissional será responsável por executar e controlar as obrigações legais e trabalhistas de nossos clientes, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e a entrega de conformidade em todas as rotinas do setor.
Responsabilidades: Gerir processos de admissão e demissão, incluindo elaboração e conferência de contratos e cálculos rescisórios; Processar e conferir folhas de pagamento, férias e 13º salário, bem como as contribuições trabalhistas correspondentes; Realizar e acompanhar o envio das obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP, GFIP, RAIS e DIRF; Conferir e monitorar a apuração de impostos e contribuições sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros); Garantir a conformidade e organização das documentações trabalhistas de clientes; Atender e orientar os clientes sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e às obrigações legais; Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando adequações quando necessário.
Requisitos: Graduação completa ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins; Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e obrigações legais; Domínio da legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha de pagamento; Habilidade com sistemas contábeis; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Benefícios: Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira; Auxílio alimentação: R$ 30/dia; Auxílio combustível: R$ 200 ou vale transporte; Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa); Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente; Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador; Seguro de vida; Day off no aniversário.