Analista De Departamennto Pessoal

Responsabilidades ;

Realizar admissões e rescisões de colaboradores ;
Calcular e conferir folha de pagamento ;
Controlar benefícios e ponto dos funcionários ;
Atuar nas obrigações acessórias trabalhistas

Requisitos ;

Experiência anterior na área de Departamento Pessoal ;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária ;
Domínio de sistemas de folha de pagamento ;
Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas

Habilidades ;

Organização e atenção aos detalhes ;
Capacidade analítica e de resolução de problemas ;
Boa comunicação e habilidade interpessoal ;
Proatividade e comprometimento com prazos